以人為本  統(tǒng)籌兼顧，開(kāi)創(chuàng)廠(chǎng)綜治工作新局面

——工廠(chǎng)獲省工辦“2011年度省屬軍工綜合治

理目標(biāo)管理先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)

江西鋼絲廠(chǎng)被評(píng)為“2011年度省屬軍工綜合治理目標(biāo)管理先進(jìn)單位”（ 贛國(guó)科工發(fā)[2012]304號(hào)《關(guān)于表彰2011年度省屬軍工綜治工作先進(jìn)單位的通知》文件）。這一成績(jī)是在省工辦、新余市綜治委的指導(dǎo)下和廠(chǎng)綜治委的正確領(lǐng)導(dǎo)下取得的，企業(yè)積極努力開(kāi)展工作，促進(jìn)了企業(yè)和諧平穩(wěn)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了“發(fā)案少、秩序好、社會(huì)穩(wěn)定、群眾滿(mǎn)意”的目標(biāo)。

一、完善組織制度、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

工廠(chǎng)下發(fā)廠(chǎng)字[2011]1號(hào)文，成立江西鋼絲廠(chǎng)社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)，廠(chǎng)長(zhǎng)任廠(chǎng)綜治委主任。同時(shí)，以廠(chǎng)字15號(hào)文下發(fā)《江西鋼絲廠(chǎng)2011年社會(huì)治安綜合治理工作要點(diǎn)》。江西鋼絲廠(chǎng)與新余國(guó)科公司、新余國(guó)泰公司等六個(gè)責(zé)任單位簽訂綜治責(zé)任書(shū)，并交納風(fēng)險(xiǎn)抵押金。按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)地把綜治工作納入全局工作范疇，與單位業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同落實(shí)。

二、建立治安防控體系，形成大調(diào)解社會(huì)管理工作局面

建立江西鋼絲廠(chǎng)與鋼絲廠(chǎng)社區(qū)居委會(huì)，鋼絲廠(chǎng)社區(qū)警務(wù)室、新余國(guó)科公司、新余國(guó)泰公司、江西鋼絲廠(chǎng)遠(yuǎn)達(dá)實(shí)業(yè)服務(wù)中心的防控格局，在“廠(chǎng)社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)”、“廠(chǎng)生產(chǎn)安全委員會(huì)”等專(zhuān)業(yè)委員會(huì)基礎(chǔ)上，組建群防群治隊(duì)伍，及時(shí)掌握社情民意和治安動(dòng)態(tài)。

三、整合力量，形成社會(huì)管理合力

與鋼絲廠(chǎng)社區(qū)居委會(huì)、鋼絲廠(chǎng)社區(qū)警務(wù)室積極合作，確保鋼絲廠(chǎng)社區(qū)（生活區(qū)）的法制宣傳、安置幫教等工作落實(shí)到位，形成齊抓共管的合力，確保了鋼絲廠(chǎng)整體和諧平安。

四、做好綜治基礎(chǔ)工作

1、加強(qiáng)綜治制度建設(shè)。制定《2011年綜治工作計(jì)劃》、《江西鋼絲廠(chǎng)突發(fā)事件應(yīng)急工作預(yù)案》、《江西鋼絲廠(chǎng)2011年和諧平安創(chuàng)建方案》、《江西鋼絲廠(chǎng)2011年普法要點(diǎn)》。

2、做到綜治機(jī)構(gòu)健全、人員落實(shí)、制度健全、臺(tái)帳完善、經(jīng)費(fèi)保障到位。對(duì)刑釋解教人員（19人）、殘疾人（51人）、原“法輪功” 練習(xí)人員（15人）、基督教信仰人員（27人）、未成年人（212人）、工傷人員（145人）、退伍軍人（410人）、困難家庭（145人）等重點(diǎn)信訪(fǎng)人群進(jìn)行了一次徹底、全面地排查，建立了專(zhuān)門(mén)檔案，做到底數(shù)清、情況明。

3、建立全廠(chǎng)全社區(qū)人員信息庫(kù)（在職人員表、退養(yǎng)人員表、退休人員表、離職人員表、居民住址表、居民身份證號(hào)碼表、居民戶(hù)籍表、居民聯(lián)系號(hào)碼表八套資料）。

五、經(jīng)費(fèi)保障到位 

 發(fā)放改制安置費(fèi)用26萬(wàn)元；支持社區(qū)工作補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元；慰問(wèn)困難家庭10萬(wàn)元；發(fā)放改制醫(yī)療費(fèi)用2萬(wàn)元；發(fā)放值班費(fèi)、宣傳費(fèi)、綜治津貼等費(fèi)用2萬(wàn)元，全年約投入43萬(wàn)元。

六、關(guān)注民生，從源頭上預(yù)防和減少社會(huì)矛盾。

1、工廠(chǎng)對(duì)癌癥患者、單親家庭、殘疾家庭等 168人，進(jìn)行了慰問(wèn)并發(fā)放了慰問(wèn)金93580元。

2、工廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)與特困職工結(jié)對(duì)，自掏資金進(jìn)行幫扶，其中金衛(wèi)平同志幫扶了3戶(hù)最困難職工。

3、工廠(chǎng)招收6名職工家屬子女就業(yè)，招收臨時(shí)工30名(退養(yǎng)、退職人員)。

4、全年為7名職工子女上大學(xué)提供“金秋助學(xué)” 獎(jiǎng)金9400元。

5、根據(jù)贛府廳字[2011]38號(hào)《關(guān)于妥善解決未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等遺留問(wèn)題實(shí)施方案的通知》精神，為193名人員解決了老有所保、老有所養(yǎng)的問(wèn)題，有了促進(jìn)了工廠(chǎng)的和諧穩(wěn)定。

6、與社區(qū)配合，組織全廠(chǎng)退休職工1157人參加全市免費(fèi)體檢；同時(shí)組織社區(qū)居民參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)約960人。

7、我廠(chǎng)退休職工文師貴同志中風(fēng)癱瘓，生活無(wú)人照顧，工廠(chǎng)派人在醫(yī)院護(hù)理，出院后將其送到新余市幸福托老院贍養(yǎng)，并定期看望，同時(shí)與袁河街道辦事處協(xié)調(diào)解決了該同志的低保問(wèn)題。

七、加強(qiáng)“三個(gè)排查”，推進(jìn)和諧平安建設(shè)

強(qiáng)化各綜治責(zé)任單位的維穩(wěn)、調(diào)解、信訪(fǎng)職責(zé)，管好自己的人，看好自己的門(mén)，把矛盾和糾紛解決在萌芽狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)糾紛排查調(diào)處工作的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。

工廠(chǎng)安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)喪葬事務(wù)，全年共辦理20起喪事，最終讓“兩個(gè)世界的人”都滿(mǎn)意。

工廠(chǎng)安排專(zhuān)人接訪(fǎng)，全年接訪(fǎng)286人次，有力促進(jìn)和諧平安建設(shè)。

八、強(qiáng)化宣傳

1、2011年春節(jié)前夕，工廠(chǎng)對(duì)所屬11個(gè)責(zé)任單位進(jìn)行了一次火工品安全生產(chǎn)、涉槍、涉爆等方面的法律、法規(guī)宣貫活動(dòng)。

2、利用江西鋼絲廠(chǎng)網(wǎng)站、工廠(chǎng)百靈報(bào)、工廠(chǎng)廣播站、板報(bào)等媒體，在三月“科普宣傳月”、三月“綜治宣傳月”、七月“法制集中宣傳月”和“12.4”全國(guó)法制宣傳日等重大節(jié)點(diǎn)開(kāi)展法制宣傳活動(dòng)；積極報(bào)名參加“新余市領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)考試” ；訂購(gòu)2011年普法教材；訂購(gòu)2011年《法制日?qǐng)?bào)》、《新法制報(bào)》、《長(zhǎng)安》。

九、做好掛點(diǎn)幫扶工作

1、2011年春節(jié)前夕，工廠(chǎng)自籌資金購(gòu)買(mǎi)年貨，到新余市仙女湖洋田村委對(duì)困難群眾進(jìn)行慰問(wèn)。

2、工廠(chǎng)每月出資3600元組建社區(qū)治安隊(duì)伍，確保一方平安。 （胡敏）