新余國科公司組織質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核
通過本次審核,審核組認為公司質(zhì)量管理體系運行有效,企業(yè)質(zhì)量管理文件能得到有效實施,產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。本次審核過程中發(fā)現(xiàn)特裝公司管理職責(zé)不夠清晰,質(zhì)量管理體系運行存在較多問題,在特種裝備的設(shè)計開發(fā)方面存在設(shè)計輸出不完整,如煙花爆竹機械設(shè)備定型后,至今未形成藍圖。特種裝備的各類產(chǎn)品生產(chǎn)、檢驗記錄缺乏。審核一共開具了7項不合格項,其中實施性不合格項5項,效果性不合格項2項。由于此次內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核是采取抽樣的辦法進行的,審核組希望各單位對照本次內(nèi)審中開具的不合格項舉一反三進行自查自糾,進行原因分析,制定有效措施,并予以實施。審核結(jié)果表明,企業(yè)的質(zhì)量管理體系文件能予以實施,產(chǎn)品質(zhì)量比較穩(wěn)定,企業(yè)質(zhì)量管理體系符合GJB9001B-2009(軍品)、GB/T19001-2008(民品)的要求,并保持有效運行。
審核組強調(diào),質(zhì)量工作是一項長期工作,為不斷完善和持續(xù)改進質(zhì)量管理體系,保持質(zhì)量管理體系的充分性和有效性,要求各部門領(lǐng)導(dǎo)要高度重視,扎扎實實地抓好本單位質(zhì)量管理各項基礎(chǔ)工作,嚴格按照有關(guān)文件規(guī)定要求執(zhí)行;堅持“以人為本”的質(zhì)量管理理念,進一步強化員工質(zhì)量意識,提高員工素質(zhì),規(guī)范員工質(zhì)量行為;同時,嚴格落實質(zhì)量責(zé)任制,加強質(zhì)量獎懲考核,以促進產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高和質(zhì)量管理體系持續(xù)改進。 (曾冰 辜建蓉)