江西新余國科科技股份有限公司被國家工信部
確定為2015年兩化融合管理體系貫標試點企業(yè)
近日，國家工信部辦公廳發(fā)布《關于印發(fā)2015年兩化融合管理體系貫標試點企業(yè)名單的通知》，江西新余國科科技股份有限公司(2015年6月25日由原“江西新余國科科技有限公司”整體更名為“江西新余國科科技股份有限公司”，以下簡稱“新余國科股份公司”)被國家工信部確定為2015年兩化融合管理體系貫標試點企業(yè)，這是新余國科股份公司繼2013年獲得“江西省兩化融合示范企業(yè)”后，全面落實自主創(chuàng)新發(fā)展思路，促進兩化深度融合所取得的又一次重大成果。
兩化融合是指以信息化帶動工業(yè)化、以工業(yè)化促進信息化，走新型工業(yè)化道路；其核心是以信息化為支撐，追求和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。此次兩化融合管理體系貫標試點企業(yè)遴選工作，是按照信息化和工業(yè)化深度整合專項行動計劃工作部署，根據(jù)兩化融合管理體系(試行)要求，由國家工信部組織具體實施，經(jīng)過地方政府、行業(yè)協(xié)會等推薦申報、專家評審，最終遴選確定的。新余國科股份公司在國家2015年兩化融合管理體系貫標試點企業(yè)評定工作中，憑借在信息化和工業(yè)化融合方面的突出表現(xiàn)成功入選，標志著新余國科股份公司全面落實兩化深度融合工作取得實質(zhì)性進展。新余國科股份公司是一家主要主要從事軍民用火工品、軍民用氣象火箭、軍民用特種爆破器材、人工影響天氣作業(yè)裝備、氣象設備、特種設備等產(chǎn)品研制、生產(chǎn)、銷售的軍民結(jié)合型企業(yè)。原隸屬于江西省國防科工辦，2014年6月起移交江西省國資委管理，現(xiàn)隸屬于江西省國資委下轄的江西大成國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責任公司。新余國科股份公司是江西省工業(yè)化和信息化兩化深度融合示范企業(yè)、江西省首批知識產(chǎn)權(quán)管理體系認證企業(yè)、江西省創(chuàng)新型企業(yè)，是國家高新技術(shù)企業(yè)，也是擬上市公司。
兩化融合管理體系貫標試點企業(yè)將在貫標服務機構(gòu)的幫助下，規(guī)范企業(yè)兩化融合相關過程，形成獲取可持續(xù)競爭優(yōu)勢所要求的信息化環(huán)境下的新型能力。兩化融合管理體系是企業(yè)系統(tǒng)地建立、實施、保持和改進兩化融合過程管理機制的通用方法，可幫助企業(yè)依據(jù)為實現(xiàn)自身戰(zhàn)略目標所提出的需求，規(guī)范兩化融合相關過程。兩化融合管理體系為企業(yè)在信息化條件下做好綜合管理體系的頂層設計提供了一個總體框架，通過兩化融合貫標可促進企業(yè)形成一套兩化融合管理體系標準，全面提升企業(yè)管理現(xiàn)代化水平。
近年來，隨著全球信息化的快速發(fā)展，尤其是隨著各國工業(yè)4.0戰(zhàn)略的迅猛實施，實現(xiàn)“兩化”融合成為各國政府和企業(yè)競相攻堅的課題。作為國家高新技術(shù)企業(yè)，新余國科股份公司高度重視兩化融合工作，將信息化建設作為提高公司管理水平和業(yè)務能力、提升企業(yè)核心競爭力的重要手段。為推進“兩化”融合，成立了以董事長為組長、信息管理、生產(chǎn)、銷售、供應、人力等業(yè)務部門負責人為成員的信息化建設領導小組，保障公司信息化建設工作順利進行。制定了《信息化建設中長期發(fā)展規(guī)劃》，以新余國科股份公司內(nèi)部需要為根本，以“總體規(guī)劃、分步實施”為原則，以獲得國家工信部立項批復和資金支持的民爆企業(yè)信息化提升項目建設為抓手,每年投入大量的資金進行信息化項目建設，不斷推動信息化建設深入開展。組建了專業(yè)的信息化建設人員隊伍，并制定了《公司信息化管理制度》、《公司網(wǎng)站管理制度》、《信息中心崗位職責》、《首席信息官崗位責任制》、《信息中心主任崗位職責》、《信息中心技術(shù)員崗位職責》等一系列管理文件，為信息化建設和運行提供了制度保障。
新余國科股份公司作為全國600家（江西12家）企業(yè)兩化融合管理體系貫標試點單位之一，將以此次被確定貫標試點企業(yè)為契機，嚴格按照兩化融合管理體系(試行)要求，認真組織宣貫，以標準要求作為推進兩化融合工作指南，不斷提高兩化融合水平，全面提高企業(yè)管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、服務創(chuàng)新能力，持續(xù)增強企業(yè)核心競爭力，加快公司股份上市進程，全面提升企業(yè)綜合效益。（江西新余國科科技股份有限公司辦公室主任 鄧濤）
