關(guān)于下發(fā)《2015年江西新余國科科技有限公司
春節(jié)慰問社會(huì)救助對(duì)象工作方案》的通知
2015年春節(jié)即將來臨，為了共享企業(yè)發(fā)展成果，體現(xiàn)公司對(duì)職工及家屬的關(guān)心，公司工會(huì)擬對(duì)社會(huì)救助對(duì)象（困難在職職工及家屬、曾經(jīng)為公司軍品、人影業(yè)務(wù)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)的退休、退職職工及遺屬）進(jìn)行慰問。
一、總體原則
堅(jiān)持公開、公平、公正方針，實(shí)行“個(gè)人申請(qǐng)，組織審批”原則，主要支出部分從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中“社會(huì)救助資金”解決。
二、社會(huì)救助對(duì)象
1、公司困難在職員工、公司困難退休員工、退職員工或遺屬；
2、原江西鋼絲廠在從事軍品、人影工作崗位上退休、退養(yǎng)、退職困難職工或遺屬；
3、公司或江西鋼絲廠在從事軍品、人影工作崗位上一至六級(jí)工傷人員；
4、公司或江西鋼絲廠在從事軍品、人影工作崗位上工亡人員遺屬；
5、未移交市離休干部管理中心管理的離休干部遺屬；
6、未移交市離休干部管理中心管理的建老人員或遺屬；
7、在公司或江西鋼絲廠領(lǐng)取撫恤金人員；
8、在江西鋼絲廠從事軍品、人影工作崗位上退養(yǎng)、退職人員中未正式就業(yè)并無正常收入人員。
三、困難標(biāo)準(zhǔn)
困難人員是指重大疾病人員（指本年度內(nèi)花費(fèi)較大，其中個(gè)人部分支付在3萬元以上）或嚴(yán)重后遺癥（癱瘓?jiān)诖残枰o(hù)理人員）。
四、社會(huì)救助資金籌措
社會(huì)救助資金由公司統(tǒng)一組織，以公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)為主，上級(jí)部門撥款、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人捐助為輔。
1、公司工會(huì)“社會(huì)救助資金”；
2、省財(cái)政下?lián)芾щy慰問金（民政方面）；
3、上級(jí)部門（大成公司）下?lián)芪繂柦穑?SPAN lang=EN-US>
4、新余市總工會(huì)下?lián)茉诼殕T工慰問金；
5、新余市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問困難家庭慰問金；
6、新余市委組織部下?lián)芾щy黨員慰問金；
7、公司中層以上管理人員個(gè)人幫扶資金。
五、工作程序
1、由公司工會(huì)辦公室牽頭組織，各處室、分廠積極配合，協(xié)調(diào)城西醫(yī)院、鋼絲廠社區(qū)、國泰公司有關(guān)單位，做好公司所救助對(duì)象的排查摸底工作，做到底數(shù)清、情況明。
2、將擬救助的“社會(huì)救助對(duì)象”名單在公司網(wǎng)站和電子屏上公示。
3、填寫“社會(huì)救助對(duì)象情況登記表”并提供有關(guān)困難證明材料。
4、提交公司工會(huì)委員會(huì)審定，確定建議名單。
5、公司企業(yè)管理委員會(huì)研究并批準(zhǔn)社會(huì)救助事項(xiàng)。
6、中層以上管理人員個(gè)人幫扶資金由個(gè)人直接走訪，并在工會(huì)辦公室登記備案，其余部分的救助資金發(fā)放由工會(huì)辦公室統(tǒng)一組織登記造冊(cè)和慰問。
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